就活でアピールすべきは究極この２つ

とにかく受からない、、、と悩んでいる方に、まず、一番大切なことをお伝えしたいと思います。

就活で、アピールすべきことは何でしょうか？

これはデザイン業界に限ったことではありませんが、特にデザイン業界の就活で、最低限必要なものはこの２つです。

それは、

「能力」

と

「可能性」

の２つ。

厳密には、
会社それぞれに求めてくるレベルの違いがあるので

「（御社が私に求める）能力」
「（御社が私に求める）可能性」

と、なるでしょう。

要するに、就活を通してアピールするべきなのは、

「私が選ばれるべき理由と、その根拠」 

これに尽きます。

これさえきちんと伝われば、あとは個性や人柄が社風に合うか合わないか、フィーリングを感じるかどうかという話まで進めます。

まず、
作品や面接で、これがしっかりと伝えられているか？

ぜひ振り返ってみてください。

また、
経験が浅い場合、

「私には必要充分な能力があります！」

というのはなかなか難しいですね。

また、経験値は問わない！未経験歓迎！！という会社もあるでしょう。

その場合には、

「今はこの程度ですが、私には伸びる可能性があります！」

ここをかなりしっかりアピールする必要があります。

経験値が少なくて受からない、、、と悩んでいる方は、
ここがうまく伝えられていないかもしれません。

意欲、とも近いところですね。

そして、能力と可能性、

いずれの場合も、
「根拠」をしっかり用意しなければなりません。

デザイナーの場合、
それがもっとも伝わりやすいのは、
「作品」「ポートフォリオ」です。

とにかく形で見えるものは、強力です。

作品のクオリティに自信がない方は、
最低限可能性や意欲を伝えられているか、
考えてみてください。

たとえば、質が足りなければ量。
少しでも質を上げようとしている意欲、成長しそうな可能性を見せましょう。

「能力や可能性」が見える
ポートフォリオの押さえるべきポイント、
面接での応え方など、
今後、詳しくお伝えしていこうと思います。

まずは、就活で一番大切なことのお話でした。